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[新余杂谈] 最新放假通知来了!还有一个假,千万别浪费!

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优秀市民

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发表于 2019-9-3 22:13:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                                                                   


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来源:北京日报、中国政府网、工人日报客户端、荆楚网、劳动报

报告!2019假期余额已经不足!
最后一波假期正在赶来路上
中秋、国庆放假安排出炉

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赶紧瞅瞅↓↓↓

中秋、国庆放假安排出炉

今年中秋节连放3天:
9月13日-9月15日

国庆节连放7天:
10月1日(国庆节)至7日
放假一周;
注意!9月29日(周日)
和10月12日(周六)要上班!


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国庆节这样“拼假”能休13天


按照以上安排,今年将有两套“拼假”方案,只要灵活请假,就可拥有多则13天,少则也有10天“plus版”假期。


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方案一:9月29日、30日请假,连接9月28日(周六),一共休息10天。


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方案二:10月8日至12日(5天)请假,连接10月13日(周日),一共休息13天。

法定节假日加班 可拿3倍工资

假期要加班也没关系
3倍工资等着你!


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根据《中华人民共和国劳动法》规定
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
百分之二百工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬


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中秋高速不免费 国庆高速免费

提醒一下大家哦!
中秋节不在《重大节假日免收
小型客车通行费实施方案》
中规定的四大高速
免费的法定节假日
(春节、清明节、
劳动节和国庆节)之列,
2019年中秋节
高速还是照常收费

国庆节高速是免费的哦!
具体时间为:
10月1日零时开始
至10月7日24时结束
共7天


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除了国庆 这个超长豪华假期你休了吗?

你是不是在暴风哭泣
这是今年最后一个假期了?
不!你还能有一波长假!
年假休起来!
一起来看看
到底能休几天呢?
↓↓↓

年休假到底有几天?

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

休假期限具体为?

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年休假是自己安排还是单位安排?

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。

休了产假还能休年假吗?

职工依法享受的——
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期。

国家法定——
休假日
休息日
也不计入年休假的假期。

年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。


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十一都快来了!
一年又快过完了,
该着手好好准备明年的计划了
预祝自己明年心想事成的戳↓↓
               
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